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Die Stadt Freiburg, Unterzeichnerin der sieben Grundsätze zur Stärkung der Unabhängigkeit von Frauen

Die Stadt Freiburg gehört jetzt auch zu den Unterzeichnerinnen der sieben Prinzipien zur Stärkung der Frauen in Unternehmen. Diese sogenannten « Women’s Empowerment Principles » (WEP) werden von UN Women und UN Global Compact gefördert. Die Stadt Freiburg ist ebenfalls equal-salary-zertifiziert. Dieses Gütesiegel bescheinigt, dass der Grundsatz « Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit » im entsprechenden Unternehmen gelebte Realität ist.

Die sieben Grundsätze für die Stärkung der Frauen in Unternehmen (Women’s Empowerment Principles / WEP)

Etablierung einer gleichstellungsfreundlichen Führungskultur.
Faire Behandlung aller Männer und Frauen im Erwerbsleben – Einhaltung und Förderung der Menschenrechte und der Nichtdiskriminierung.
Gewährleistung der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlergehens aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Förderung der Bildung, der Ausbildung und der beruflichen Entwicklung von Frauen.
Förderung des Unternehmertums von Frauen, Stärkung ihrer Rolle im Beschaffungsmarkt, Respektierung ihrer Würde bei allen Marketingmassnahmen.
Förderung der Gleichstellung durch gemeinschaftliche Initiativen und Lobbyarbeit.
Messung und Veröffentlichung der Fortschritte im Bereich der Gleichstellung von Frau und Mann.

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Koordinator Schule-Migranteneltern bei der Schuldirektion

Sozialarbeiter/in 60%-100% beim Beistandschaftamt für Erwachsene

Technischer Mitarbeiter bei den industriellen Betrieben

Bibliothekar/in (50%) bei der Bibliothek der Stadt Freiburg

Assistentin (en) Back Office Verkauf zu 100% - industrielle Betriebe

Sekretär(in) (100%) - industrielle Betriebe

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Neue Schweizer Unterzeichnerfirmen der Women’s Empowerment Principles