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Relations humaines

Le Service des Relations humaines est un service interne, qui s’occupe de traiter toutes les questions de gestion du personnel de la Ville de Fribourg.

Il a en outre comme tâche de procéder aux engagements, en collaboration avec les services concernés.

Vous trouvez sur cette page les annonces de mises au concours des postes vacants de la Commune.

Offres d'emploi  :

LA VILLE DE FRIBOURG
met au concours le(s) poste(s) de
 

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  • Business analyst GED / RM (H/F)
    au Service de l’informatique
    Il s’agit d’un poste sous contrat de droit public à durée déterminée; la fin du contrat de travail est liée à la durée du projet, soit au minimum 2 ans.

    A consulter : activités, exigences, entrée en service

    PDF (141 kb)
  • Administrateur de bases de données (H/F)
    au Service de l’informatique
    Il s’agit d’un poste sous contrat de droit privé à durée déterminée d’une période de 12 mois.

    A consulter : activités, exigences, entrée en service

    PDF (139 kb)

Actualités

Logo Equal Salary

La Ville de Fribourg, signataire des sept Principes d’Autonomisation des Femmes

La Ville de Fribourg a rejoint les signataires des sept principes visant à renforcer la position des femmes dans le monde des affaires. Ces principes sont promus par l’ONU Femmes et l’ONU Pacte mondial. La Ville de Fribourg est également certifiée equal-salary. Ce label atteste que le principe «à travail égal salaire égal» est bien ancré dans la réalité de l’entreprise.

Les sept Principes d’Autonomisation des Femmes
(Women’s Empowerment Principles / WEP) 

  1. Avoir une direction favorable à l’égalité des sexes au plus haut niveau des entreprises.
  2. Traiter tous les hommes et les femmes de manière équitable au travail – respecter et appuyer les droits de l’homme et la non-discrimination.
  3. Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux sexes.
  4. Promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.
  5. Mettre en œuvre des pratiques permettant d’autonomiser les femmes au niveau du développement des entreprises, de la chaîne logistique et du marketing.
  6. Promouvoir l’égalité grâce à des initiatives communautaires et à la mobilisation.
  7. Mesurer et faire rapport publiquement sur les progrès réalisés en faveur de l’égalité des sexes.

 

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  • Nouveaux signataires suisses des Principes d’autonomisation des femmes

    COMMUNIQUE AUX MEDIAS DU 23. MAI 2012

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