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Relations humaines

Le Service des Relations humaines est un service interne, qui s’occupe de traiter toutes les questions de gestion du personnel de la Ville de Fribourg.

Il a en outre comme tâche de procéder aux engagements, en collaboration avec les services concernés.

Vous trouvez sur cette page les annonces de mises au concours des postes vacants de la Commune.

Offres d'emploi  :

LA VILLE DE FRIBOURG
met au concours le(s) poste(s) de
 

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  • Architecte de Ville – Urbaniste (H/F)
    au Service d’urbanisme et d’architecture

    A consulter : activités, exigences, entrée en service

    PDF (172 kb)
  • Civiliste dans la protection de l’environnement
    pour une durée de 6 mois ou à convenir
    au Service d’urbanisme et d’architecture

    A consulter : activités, exigences, entrée en service

    PDF (149 kb)
  • Assistant social (H/F) (taux d’activité minimum 60%)
    au Service de l’aide sociale

    A consulter : activités, exigences, entrée en service

    PDF (245 kb)
  • Chef de projet (H/F)
    au Service du génie civil, de l’environnement et de l’énergie

    A consulter : activités, exigences, entrée en service

    PDF (150 kb)

Actualités

Logo Equal Salary

La Ville de Fribourg, signataire des sept Principes d’Autonomisation des Femmes

La Ville de Fribourg a rejoint les signataires des sept principes visant à renforcer la position des femmes dans le monde des affaires. Ces principes sont promus par l’ONU Femmes et l’ONU Pacte mondial. La Ville de Fribourg est également certifiée equal-salary. Ce label atteste que le principe «à travail égal salaire égal» est bien ancré dans la réalité de l’entreprise.

Les sept Principes d’Autonomisation des Femmes
(Women’s Empowerment Principles / WEP) 

  1. Avoir une direction favorable à l’égalité des sexes au plus haut niveau des entreprises.
  2. Traiter tous les hommes et les femmes de manière équitable au travail – respecter et appuyer les droits de l’homme et la non-discrimination.
  3. Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux sexes.
  4. Promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.
  5. Mettre en œuvre des pratiques permettant d’autonomiser les femmes au niveau du développement des entreprises, de la chaîne logistique et du marketing.
  6. Promouvoir l’égalité grâce à des initiatives communautaires et à la mobilisation.
  7. Mesurer et faire rapport publiquement sur les progrès réalisés en faveur de l’égalité des sexes.

 

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  • Nouveaux signataires suisses des Principes d’autonomisation des femmes

    COMMUNIQUE AUX MEDIAS DU 23. MAI 2012

    PDF (154 kb)