Relations humaines
Le Service des Relations humaines est un service interne, qui s’occupe de traiter toutes les questions de gestion du personnel de la Ville de Fribourg.
Il a en outre comme tâche de procéder aux engagements, en collaboration avec les services concernés.
Vous trouvez sur cette page les annonces de mises au concours des postes vacants de la Commune.
Offres d'emploi :
LA VILLE DE FRIBOURG met au concours le(s) poste(s) de
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Coordinateur école-parents migrants auprès de la Direction des Ecoles
A consulter : activités, exigences, entrée en service.
PDF (75 kb) -
Assistant(e)s sociales/aux à 60%-100% au Service des curatelles d’adultes
A consulter : activités, exigences, entrée en service.
PDF (78 kb) -
Collaborateur technique orientation chauffage/sanitaire aux Services industriels
A consulter : activités, exigences, entrée en service.
PDF (78 kb) -
Bibliothécaire (50%) au sein de la bibliothèque de la Ville de Fribourg
A consulter : activités, exigences, entrée en service.
PDF (77 kb) -
Assistant/e Back Office vente à 100% aux Services industriels
A consulter : activités, exigences, entrée en service.
PDF (101 kb) -
Secrétaire (100%) aux Services industriels
A consulter : activités, exigences, entrée en service.
PDF (100 kb) - Avoir une direction favorable à l’égalité des sexes au plus haut niveau des entreprises.
- Traiter tous les hommes et les femmes de manière équitable au travail – respecter et appuyer les droits de l’homme et la non-discrimination.
- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux sexes.
- Promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes.
- Mettre en œuvre des pratiques permettant d’autonomiser les femmes au niveau du développement des entreprises, de la chaîne logistique et du marketing.
- Promouvoir l’égalité grâce à des initiatives communautaires et à la mobilisation.
- Mesurer et faire rapport publiquement sur les progrès réalisés en faveur de l’égalité des sexes.
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Nouveaux signataires suisses des Principes d’autonomisation des femmes
COMMUNIQUE AUX MEDIAS DU 23. MAI 2012
PDF (154 kb)
Actualités
La Ville de Fribourg, signataire des sept Principes d’Autonomisation des Femmes
La Ville de Fribourg a rejoint les signataires des sept principes visant à renforcer la position des femmes dans le monde des affaires. Ces principes sont promus par l’ONU Femmes et l’ONU Pacte mondial. La Ville de Fribourg est également certifiée equal-salary. Ce label atteste que le principe «à travail égal salaire égal» est bien ancré dans la réalité de l’entreprise.
Les sept Principes d’Autonomisation des Femmes
(Women’s Empowerment Principles / WEP)