Unsere ausgezeichneten Lohn- und Sozialleistungen
Uns ist wichtig, dass wir unseren Mitarbeitenden attraktive und faire Arbeitsbedingungen bieten. Erfahren Sie mehr über unsere Lohn- und Sozialleistungen, die von diesem Engagement zeugen.
Lohnleistungen
- Lohnpolitik: Die Lohnpolitik ist fair und transparent und basiert auf einer Lohnskala sowie einer den Verantwortlichkeiten angepassten Einstufung der Funktionen.
- Lohngleichheit: Die Stadt ist mit der Zertifizierung Equal Salary ausgezeichnet, die für Exzellenz in Sachen Lohngleichheit und Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern steht.
- Lohnentwicklung: Der Lohn wird grundsätzlich zu Beginn jedes Jahres angepasst, wobei eine jährliche Zahlung als Anerkennung der gesammelten Berufserfahrung gewährt wird.
- Prämien: Es kann eine Anerkennungsprämie und eine zusätzliche Lohnstufe gewährt werden.
- 13. Lohn: Es wird ein 13. Lohn in zwei Raten ausgezahlt (Juni und Dezember).
- Lohngarantie: Während des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Krankheit oder Unfall sind 100 % des Lohns garantiert.
- Dienstalterszulagen: Es wird eine Dienstalterszulage entsprechend dem Beschäftigungsgrad gewährt.
- Zulagen: Mitarbeitende mit Wohnsitz im Gemeindegebiet erhalten eine Wohnortzulage.
Sozialleistungen
- Zulagen: Die Mitarbeitenden erhalten neben den vom Kanton entrichteten Familienzulagen eine Arbeitgeberzulage.
- Altersvorsorge: Die Mitarbeitenden sind der Pensionskasse des Personals der Stadt Freiburg angeschlossen. Die Stadt Freiburg übernimmt mehr als 60 % des Beitrags.