Unsere Vision, unsere Personalpolitik und unsere Werte

Wir wollen eine attraktive, vorbildliche und innovative Arbeitgeberin sein, die den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Aktivitäten stellt und die Kompetenzen im Dienste der Stadt nachhaltig fördert.

Aus dieser Vision leiten sich die Personalpolitik und die Werte ab, die der Stadt Freiburg als Arbeitgeberin am Herzen liegen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihren täglichen Aufgaben und fördern ein harmonisches Umfeld, in dem alle ihren Platz finden und aktiv zum gemeinsamen Wohlbefinden beitragen.

Vorbereitung auf die Herausforderungen der Zukunft

Angesichts der digitalen Herausforderungen, Gesetzesänderungen und der sich wandelnden Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer fördern wir die Weiterbildung und stellen die notwendigen Ressourcen bereit, um neue Kompetenzen zu entwickeln. Wir unterstützen zudem die Berufsausbildung junger Menschen, um ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und den Nachwuchs zu fördern.

Soziale und ökologische Verantwortung

Wir achten darauf, dass die Integrität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewahrt wird. Es werden konkrete Massnahmen ergriffen, um berufliche Risiken zu vermeiden und den Schutz ihrer Persönlichkeit, ihrer Gesundheit, ihrer Integrität und ihrer Sicherheit zu gewährleisten. Zudem fördern wir die sanfte Mobilität durch verschiedene Aktionen und Anreize.

Chancengleichheit und Diversität

Wir verfolgen eine Anstellungs-, Lohn- und Weiterbildungspolitik, die eine echte Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern gewährleistet. Unsere Zertifizierung Equal Salary zeugt von einem starken Engagement für Lohngleichheit und Fairness.

Wir fördern zudem Vielfalt und Inklusion, indem wir Menschen mit unterschiedlichen Backgrounds anstellen.

Dialog und regelmässige Konsultation

Wir kommunizieren transparent und regelmässig über unsere Aktivitäten, Projekte und über unsere Organisation.