Vision, politique et valeurs RH

Être un employeur public attractif, exemplaire et innovant, qui place l'humain au cœur de ses actions et développe durablement les compétences au service de la Ville.

De cette vision découle la politique RH et les valeurs chères à la Ville de Fribourg en tant qu'employeur. Nous soutenons notre personnel dans ses activités au quotidien, et encourageons un environnement harmonieux, où chacun·e trouve sa place et contribue activement au bien-être collectif.

Préparation aux défis futurs

Face aux enjeux numériques, aux changements législatifs et aux évolutions des besoins des usagers·ères, nous encourageons la formation continue et allouons les ressources nécessaires à l’intégration des nouvelles compétences. Nous soutenons également la formation professionnelle des jeunes afin de favoriser leur entrée sur le marché du travail et la relève.

Responsabilité sociale et environnementale

Nous veillons au respect de l’intégrité de notre personnel. Des actions concrètes sont mises en place pour prévenir les risques professionnels et assurer la protection de leur personnalité, de leur santé, de leur intégrité et de leur sécurité. Nous encourageons également la mobilité douce par différentes actions et mesures incitatives.

Egalité des chances et diversité

Nous appliquons une politique de recrutement, de rémunération et de formation, assurant une égalité réelle des chances entre hommes et femmes. Notre certification Equal Salary témoigne d’un engagement fort en faveur de l’égalité salariale et de l’équité.

Nous promouvons également la diversité et l’inclusion, en attirant des personnes de différents horizons.

Dialogue et consultation régulière

Nous instaurons une communication transparente et régulière sur nos activités, nos projets et notre organisation.