Service des ressources humaines
Vous souhaitez travailler pour la Ville de Fribourg?
La Ville de Fribourg propose régulièrement
- des places de travail
- des places de stages.
Aujourd’hui il n’y a aucun poste de travail proposé ?
Vous pouvez sans problème nous envoyer une postulation spontanée.
Travailler pour la Ville de Fribourg
A Fribourg, il y plus de 40’000 habitants.
Pour offrir des bons services à tous les habitants, la Ville de Fribourg a engagé environ 630 personnes. Ces personnes travaillent dans différents métiers.
Le Service des ressources humaines est là pour le personnel de la Ville de Fribourg.
Le Service des ressources humaines engage et accompagne les personnes qui travaillent pour la Ville de Fribourg. Depuis le début de l’engagement jusqu’à la fin des rapports de travail.
La Ville offre à son personnel beaucoup d’activités intéressantes et de très bonnes conditions de travail. Par exemple :
- des salaires bien adaptés à la situation actuelle
- des prestations sociales modernes grâce à la Caisse de prévoyance du personnel de la Ville de Fribourg (CPPVF)
- des possibilités d’horaires flexibles. Ces horaires aident à mieux organiser la vie professionnelle et la vie familiale
- l’égalité des chances entre femmes et hommes (la Ville est certifiée Equal-Salary)
- de nombreuses possibilités de formation continue
Pour plus d'informations:
026 351 77 77 et ressources [.] humaines [at] ville-fr [.] ch
Horaires complets
Ouvert de 8h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
Jeudi 6 octobre: ouvert de 8h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
Horaire régulier
| Lundi | 8h30-11h30, 14h00-16h00 | |
| Mardi | 8h30-11h30, 14h00-16h00 | |
| Mercredi | 8h30-11h30, 14h00-16h00 | |
| Jeudi | 8h30-11h30, 14h00-16h00 | |
| Vendredi | 8h30-11h30, 14h00-16h00 | |
| Samedi | Fermé | |
| Dimanche | Fermé |
Exceptions
| 01.11.2022 | Fermé | Toussaint |
| 08.12.2022 | Fermé | Immaculée Conception |
| 25.12.2022 | Fermé | Noël |
Places d'apprentissage
La Ville de Fribourg propose chaque année environ 20 places d’apprentissages dans les domaines suivants:
- horticulteurs/floriculteurs
- forestiers-bûcherons
- mécatronicien
- employés de commerce
- informatique
- assistants socio-éducatifs
- géomaticien
- agent info-documentaire
Vous trouvez les places d'apprentissage sur le portail officiel suisse d’information de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière (orientation.ch).
Stages et service civil
Plusieurs services de la Ville de Fribourg engagent régulièrement des stagiaires et des civilistes.
Vous trouvez les places de stages sur les postes au concours.
Vous pouvez aussi contacter directement le Service des ressources humaines ou le Service souhaité au 026 351 77 77 et ressources [.] humaines [at] ville-fr [.] ch.
Jobs d'étudiants
Durant l’été, les étudiants peuvent travailler à la Ville de Fribourg dans le cadre de jobs de vacances. N’hésitez-pas à contacter le Service des Ressources humaines en cas d’intérêt.
Règlements du personnel et caisse de prévoyance (CPPVF)
Charte de l'Administration communale
Notre Charte : ce document dit nos valeurs et ce qui est vraiment important pour nous, Administration de la Ville de Fribourg.
Notre mission, notre but
Nous voulons être :
- un pont entre l'autorité et la population
- un service public pour l’intérêt de toutes et tous
Nos ambitions, nos objectifs
Nous voulons :
- rendre la ville encore plus intéressante
- toujours améliorer le fonctionnement de l'Administration
- encourager les communes à se rapprocher
- développer les services et les équipements de la région
Par exemple construire une nouvelle place de sport
Nos valeurs
Ce qui est important pour nous :
- être intègre et honnête
- être juste et équitable pour toutes et tous
- travailler dans le respect et la bienveillance
- travailler de manière professionnelle
- travailler avec précision et efficacité
- encourager la collaboration
- travailler dans un esprit constructif, avec convivialité et solidarité
Conditions de travail
La Ville de Fribourg offre des conditions de travail attrayantes, des prestations sociales modernes et des possibilités de formation à ses collaboratrices et collaborateurs.